工作经验：3-5年 最低学历：本科
管理经验：否 工作性质：全职
招聘人数：1人 

职位描述/要求：
学历要求：本科以上
语言能力：英语良好
简历语言：中文和英文
工作地点：北京市
工作职责：
1. 负责执行及修订公司各项人力资源管理制度及操作流程，包括招聘、离职管理流程、薪酬福利、绩效考核办法等人力资源管理体系；
2. 负责实施公司绩效考核办法，保证绩效考核工作的顺利进行；
3. 负责公司的员工招聘、人员调配、员工培训、考勤管理等工作；
4. 负责编制工资表，按时发放工资，并根据公司经营情况进行人工成本分析及预算；
5. 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
6. 配合各部门完善业务流程、制订质量改善方案并参与实施，处理客户投诉；
7. 协助做好公司重要活动的准备工作与突发事件的协调处理工作；
8. 负责公司各项行政事务的组织实施；
9. 完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1. 北京户口，英语6级（说写流利）；
2. 熟悉企业人力资源及劳动法律知识，至少拥有1年以上的招聘和绩效考核方面的实际经验；
3. 具有较强的协调能力与组织能力，做事严谨认真，善于并乐于与人沟通，抗压能力强；
4. 熟练使用OFFICE办公软件word/excel/powerpoint等，较强的文字撰写能力。
 
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