“外投”2011企业管理专题培训系列之十

劳动争议的避免及妥善处理
                        -----劳动争议案例解析
邀  请  函
　　　　　　　　　　　举办单位：北京外投人力资源有限公司
举办时间：2011年12月13日 （周二） 13:30-17:30

【培训对象】 
     企业经理、企业中、高层管理人员、HR总监、HR相关人员、法务相关人员。
【课程背景】
　　《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来，由于企业对法的理解、把握和人力资源管理人员应对劳动争议经验的不同以及员工依法维权意识、知识和能力的增强，各种类型的劳动仲裁和诉讼案件呈现大幅上升趋势。尤其是“年末岁尾”，企业劳资关系多为变化，也是劳动纠纷集中爆发的时期。劳动者一旦离职，用平时（有的短则一年甚至更短，有的长则两年、三年，甚至更长）收存的维权证据，在一定时间内无成本的向仲裁机构或法院提起诉求。据记者统计，每4家企业即有1家发生劳动争议。
　　为使企业准确理解和把握法律、法规，避免或在法律、法规允许的范围内，用最短时间、最小成本妥善处理劳动争议，提高争议处理的技巧和技能，北京外投人力资源有限公司特聘北京市人力资源和社会保障局劳动关系资深专家、北京市劳动争议仲裁委员会资深仲裁员---柴黎平先生担任本期培训讲师。培训中他将结合多个亲历的成功仲裁案例，就以下十三个方面及外籍、港澳台人员劳动关系容易产生的劳动争议进行深入解析，并在互动方式下，对企业的提问给予现场解答，提出实际处理建议。
【课程提纲】
　　一、违法约定试用期的代价
　　二、劳动者应如实告知用人单位与劳动合同相关的情况
　　三、建立劳动关系应当及时订立书面劳动合同
　　四、无固定期限劳动合同
　　五、竞业限制的争议
　　六、加班工资争议
　　七、劳动者解除劳动合同应当提前30天书面告知用人单位
　　八、未足额支付劳动报酬而解除劳动合同的问题
　　九、未依法缴纳社会保险导致职工辞职应支付补偿
　　十、严重违纪的行为的判断
　　十一、解除不胜任工作的劳动者应遵循法定程序
　　十二、怀孕女职工可以协商解除劳动合同
　　十三、年休假的争议处理
【讲师介绍】
　　柴黎平讲师：柴黎平先生现为北京市人力资源和社会保障局劳动关系资深专家；北京市劳动仲裁委员会资深仲裁员；1993年通过律师资格考试，具有14年办案经验，长期指导多家企业劳动关系；1996年开始从事劳动争议仲裁工作，长期负责劳动争议案件的审理工作，熟知劳动法与劳动关系、处理劳动争议案件数千件。柴黎平先生曾经为包括北京市司法局148服务中心、数家律师事务所、首都之窗、众多大中型企业提供人力资源培训与咨询服务，获得各界的广泛好评，号称“什么样的问题都难不倒”。
【培训时间】  2011年12月13日（周二）  13:30-17:30
【培训地点】  北京市东城区东四十条桥东南角   港澳中心瑞士酒店  三层3号厅
【培训安排】  12：30－13：30   签到      13: 30－15: 30   授课    
　　　　　　　15: 30－15: 45   茶歇      15: 45－16: 40   授课
　　　　　　　16：40－17：30   交流、咨询 
【报名方式】  请贵公司接到邀请函后于2011年12月8日（星期四）17：00前将“《培训报名表》以 邮件形式回复或 传真至65542927（怀希收），参会当天请携带本人名片。
【收费标准】  RMB 500元/人（含参会费、资料费、茶点、饮料等）
【付款方式】  可现场现金、支票或汇款支付（汇款地址见“培训报名表”）
【特别优惠】  北京外投人力资源有限公司会员可享受9折优惠
【联 系 人】  怀希  邓瑞利  刘飞
【联系方式】  电    话： 65542565-8015/8007      65543147-7315/7307/7228  
　　　　　　　传    真： 65542927        联系人：怀希  邓瑞利  刘飞
　　　　　　　邮    箱： ruili-deng@bfisc.com.cn  ； bfisc_training@sina.com
【交通路线】  地    铁：  2号线 东四十条站 C口出即可
途经公交：  758、118、823、115、431、701、416、113 路东四十条

附件：
提示：请于2011年12月8日17:00前将报名表传至我公司，表格中信息请填写完整。传真：65542927（怀希收）
电话：65542565-8015/8007； 65543147-7315/7307/7228  怀希  邓瑞利  刘飞  
                 

培训报名表.xls